Zielgruppe:

Geschäftsleitungsgremien, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Management-Teams, Betriebsrat, Projekt-Teams, Arbeitsgruppen, Internationale Teams

Inhalte (Auszug):

• Ziele, Rollen, Verantwortlichkeiten klären und Umgang miteinander vereinbaren
• Erstellen von Teambildern
• Feedback geben / Feedback nehmen
• Kommunikation in Teams verbessern
• Kommunikation im Konfliktfall (Grundregeln)
• Stufen der Konflikteskalation
• Positionen der Konfliktwahrnehmung
• Interventionsmöglichkeiten bei Konflikten
• Coaching Kompetenz in Teams
• Moderationen leiten
• Kollegiale Praxisberatung

Ziele:

Verbesserung der Teamleistung sowie der Kompetenzen der einzelnen Team-Mitglieder